【招聘】中信期貨日照分公司招聘簡章
公司簡介 作為中信集團大家庭的一員，中信期貨是中信集團金融控股體系中的重要成員。中信集團在世界500強中最新排名第126位，旗下中信銀行、中信信托、中信投資控股、中信產業基金、華夏基金、中信保誠人壽等百余家金融行業大型龍頭企業賦予中信期貨全方位拓展的廣闊空間。 雄厚股東實力 中信期貨為中信證券（SHA：600030，HKG:6030）全資子公司。中信證券成立于1995年，經過二十余年的發展，已由一家中小券商發展成為A+H綜合經營的國際化投資銀行。2019年末，中信證券總資產7917億元，歸屬母公司凈資產1616億元。2019年實現營業收入431億元，歸屬母公司凈利潤122億元，均處于市場領先地位。 期貨第一梯隊 中信期貨成立于1993年，公司總部設在深圳，設有48家分支機構，同時擁有372家證券IB服務網點，業務范圍覆蓋全國。公司注冊資本36億元，凈資產61億元。2019年實現營業收入68.48億元，凈利潤4.14億元。客戶保證金峰值達682億元。公司各項業務健康穩定發展，客戶保證金、交易量、營業收入和凈利潤等核心經營指標均位居行業前列。公司多次被各大期貨交易所評為年度優秀會員，多次獲評年度中國最佳期貨公司、最佳金融期貨服務獎、最佳商品期貨產業服務獎、最佳風險管理子公司服務獎等近百項榮譽。
全面業務牌照 憑借雄厚的公司實力和穩健的經營風格，公司獲得了全面的業務牌照，除了擁有商品期貨經紀、金融期貨經紀、期貨投資咨詢、資產管理、基金銷售等業務資格外，公司旗下設有中信中證資本管理有限公司、中證寰球商貿（上海）有限公司、中信期貨國際有限公司，可為廣大機構提供風險管理、期現業務、境外衍生品經紀及研究咨詢等服務。 專業服務團隊 公司目前有逾1300名員工，公司94%以上的員工擁有本科及以上學歷，其中碩士及以上占比36%，本科占比58%，擁有海外學習或工作經歷的占比近14%。公司員工來自各行各業，券商、銀行、基金、信托、現貨等相關企業人才的加入，提高了公司綜合金融服務的水平。 貼心人性管理 公司高度重視人力資源建設：建立規范化、專業化、市場化的職級體系與人才發展通道；提供在行業內具有競爭力的薪酬待遇；提供規范全面的社保公積金、補充醫療保險、帶薪年假、節日補貼等福利保障；建立網絡、視頻、現場等多元化學習平臺，通過職業技能培訓、專業業務培訓、交叉輪崗學習、內部導師輔導等幫助員工成長與發展。
招聘崗位
機構客戶部：客戶經理
崗位職責:
1.完成分支機構負責人、營銷總監及團隊總監布置的各項工作任務，努力完成團隊或個人的各項考核指標。
2.向客戶介紹公司和期貨市場的基本情況；介紹相關的法律、行政法規、證監會規定、自律規則和公司的有關規定；介紹期貨投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業務流程。
3.向客戶傳遞由公司統一提供的研究報告及與期貨、綜合理財有關的信息。
4.傳遞由公司統一提供的基金等金融產品宣傳推介材料及有關信息，介紹金融產品購買流程。
5.向客戶介紹和推廣各類創新業務。
6.負責金融機構的開發服務工作
7.經發管委、分公司及營業部安排的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷。
2.吃苦耐勞，責任心強，良好的團隊合作精神；對市場開發具有極大的熱情和信心，具有一定的抗壓能力；具有較強的服務意識和人際溝通能力。
3.具有期貨、證券或者銀行等金融機構市場開發或現貨企業采購、銷售、貿易一年以上工作經驗。有產業背景、團隊管理經驗、機構或產業資源豐富者優先。
4.具有期貨從業資格。開展不同業務時應具備相應的資格條件。
機構客戶部：機構客戶部總監
崗位職責:
1、負責制定團隊銷售業務規劃、業務推介和銀行、保險、信托、公募基金及私募基金等金融機構的等客群拓展計劃，完成團隊創收等業績指標；
2、負責帶領團隊建立并保持與金融機構客戶的關系，拓展和推進公司各項綜合業務落地；
3、負責團隊建設，銷售培養及考核等團隊日常管理工作；
4、負責與公司及部門各團隊對接，協調金融機構客群的業務工作；
5、完成領導交辦的其他工作。 任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，5年以上券商、銀行、基金等相關金融機構銷售工作經驗，過往業績良好；
2、具有豐富的公募基金、私募基金、保險資管、銀行等金融機構業務資源，熟悉期貨期權等衍生品工具；
3、自我驅動力強，談判能力優秀，團隊合作意識強，具備一定的管理協調能力；具有敏感的商業和市場意識，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。
日照-理財經理-財富管理
工作職責：
一、客戶營銷
1、完成分支機構負責人、部門總監布置的產品銷售指標；
2、負責產品銷售業務的推動及高端客戶產品配置；
3、發掘潛在客戶，做好高凈值客戶的維護和服務工作；
4、通過持續跟進與服務,為客戶不斷提供專業的合規的綜合金融服務與投資者教育服務；
5、協助客戶完成產品募集以及贖回程序辦理；
6、積極參加各項營銷活動，服從管理和工作分配。 任職要求：
1、本科及以上學歷。
2、吃苦耐勞，責任心強，良好的團隊合作精神；對市場開發具有極大的熱情和信心，具有一定的抗壓能力；具有較好的服務意識和人際溝通能力；
3、具有風險控制、期貨營銷方面的經驗，熟悉期貨法律法規及業務模式；
4、具有期貨、證券、銀行等金融機構市場開發或現貨企業采購、銷售、貿易一年以上工作經驗。高凈值客戶資源豐富者優先；
5、具有期貨、證券、基金從業資格，開展不同業務時應具備相應的資格條件。
日照-理財總監
工作職責：
1、基于公司年度經營目標及分支機構發展需要，制定部門營銷戰略并落實。
2、產品銷售計劃的制定并落實，并協助團隊成員開發高凈值客戶。
3、負責團隊成員財富管理相關業務的培訓及宣導。
4、監督財富經理向客戶提供各類相關專業建議的合規性。
5、依照國家和公司的有關規定，負責部門經營活動的合規開展，不出現重大違法違規事件。
6、協調部門日常工作，遵守各項制度和合規要求。
7、負責部門人力資源配置以及關鍵崗位人員的職業發展。
8、所轄部門人員的工作日志、考勤、考核等日常管理。
9、加強與外部有關部門的聯系，建立良好的外部環境。 任職要求：
1、本科及以上學歷。
2、熟悉屬地市場狀況，有較為豐富的客戶資源和社會資源。
3、具有很強人際交往、溝通協調能力與執行能力；開朗親和，積極主動，具有高度的工作熱情和責任感，具有全局意識；具有敏感的商業和市場意識，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。"
4、熟悉期貨及證券等各類金融業務。
5、具有五年以上期貨行業、期貨品種現貨行業或其他金融行業等從業經驗；具有三年以上金融行業團隊管理經驗并有較好業績；高凈值客戶資源豐富者優先。
6、具有期貨、證券、基金從業資格。
薪酬福利：
u 薪資待遇：具有競爭力的薪酬和激勵體系，五險一金、補充商業保險、帶薪休假
u 培養體系：專屬的培訓賦能計劃、全面系統的培訓體系
u 晉升機制：明確清晰的職業發展路徑；專業型、管理型成長雙通道
u 貼心福利：過節費、工會福利、餐補、通訊補貼、證券期貨專屬休市假
工作地點：日照
日照分公司聯系人：董文博 咨詢電話：18563126659、0633-8377399
簡歷接收郵箱：日照分公司：dongwenbo@citicsf.com
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