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時事新聞

山東人才集團召開2023年半年工作會議

發(fā)布時間:2023-07-24 瀏覽次數(shù):2420

7月21-22日,山東人才集團在日照召開2023年半年工作會議,深入貫徹黨的二十大精神,認真落實中央重大決策部署和省委、省政府工作安排,總結梳理上半年工作情況,分析發(fā)展形勢,安排部署下半年工作任務。集團黨委書記、董事長王衛(wèi)中出席會議并講話,黨委副書記、總經(jīng)理張祝秀主持會議。


會議傳達學習了《中共中央國務院關于促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的意見》、全國國有企業(yè)改革深化提升行動動員部署電視電話會議精神和全省上半年經(jīng)濟形勢分析和招商引資項目建設推進會議精神,結合集團實際,研究貫徹落實舉措。     


 會議指出,今年以來,集團以扎實開展主題教育為契機,圍繞“2+N”人才雁陣格局、“四鏈”融合、高端引才等重點工作,聚焦引才聚才核心主業(yè),著力提高核心競爭力,增強核心功能,持續(xù)優(yōu)化人才鏈教育鏈產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈“四鏈”融合、數(shù)據(jù)鏈資本鏈“兩鏈”支撐的“4+2”平臺化、鏈條式發(fā)展模式,各項工作全面提質(zhì)增效。


會議強調(diào),要堅持問題導向、結果導向、系統(tǒng)導向,錨定目標任務,增強工作效能,確保各項年度任務目標順利完成。一是堅定發(fā)展信心,珍惜發(fā)展機遇,深入實施全面對標一流質(zhì)效提升行動,高質(zhì)量推進各項工作任務。二是直面問題挑戰(zhàn),認真分析在經(jīng)營管理、主業(yè)聚焦、專業(yè)能力等方面存在問題,創(chuàng)新舉措精準破解,不斷夯實發(fā)展基礎。三是樹牢考核導向,進一步縮短考核周期,強化考核結果應用,完善考核結果與職務升降、工資增減、崗位調(diào)整的掛鉤聯(lián)動機制,充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。四是抓實重點工作,抓實年度八個重點項目,抓實對標一流、虧損企業(yè)治理、壓縮企業(yè)層級、“靠企吃企”等重點任務,加強投資風險管控,規(guī)范權屬企業(yè)管理,全面提高公司治理水平。五是強化業(yè)務協(xié)同,深耕主責主業(yè),強化管理部室服務意識,強化權屬公司主業(yè)意識,健全規(guī)范清晰的協(xié)同機制,實現(xiàn)一體協(xié)同發(fā)展。六是提升專業(yè)能力,突出實踐鍛煉、專業(yè)訓練,加強員工業(yè)務專業(yè)、客戶服務、市場開拓能力培訓,部室、權屬公司主要負責人要重點提升抓班子、帶隊伍能力,以過硬素質(zhì)能力抓好工作落實。七是持續(xù)推進主題教育走深走實,加強基層黨組織建設,全面推進從嚴管黨治黨,引領集團高質(zhì)量發(fā)展。


會議期間,與會人員赴日照港規(guī)劃展覽館、中央活力區(qū)規(guī)劃展示中心及部分人才科技企業(yè)進行了現(xiàn)場考察,赴“不忘初心、牢記使命”黨史教育館接受了黨性教育。

集團黨委領導班子成員、財務總監(jiān)、總部各部室負責人、二級公司班子成員參加會議。